Empathische Führungskräfte zeichnen sich natürlich durch Empathie aus. Empathie bedeutet nichts anderes als Einfühlungsvermögen. Um nun besser zu führen als andere ist dieses Einfühlungsvermögen in die Einstellung der Mitarbeiter erforderlich.
Chef sein, ist harte Arbeit!
Zwei Drittel der Arbeitnehmer halten ihre Chefs für inkompetent. Viele Angestellte in Deutschland halten ihre Chefs für fachlich und charakterlich ungeeignet. Pflegt der Arbeitgeber einen coachenden Führungsstil, sieht es anders aus.
Quelle: ZEIT ONLINE: hier der Link zum Beitrag